Reseña:

El empleo de la palabra cultura está de moda, y frecuentemente se aplica sin especificar con claridad su contenido. Tal es el caso de su uso en el Acuerdo sobre los Principios de la Nueva Cultura Laboral; pero ¿qué es lo que se quiere decir cuando se emplea la palabra cultura, y las ventajas de emplearla en lugar de otras como: comportamientos, costumbres, creencias o valores? En este libro se propone una concepción de cultura que pueda ser útil para la investigación de las organizaciones, así como para generar estrategias de dirección; de igual manera se plantea el análisis metafórico como una herramienta metodológica para los estudios de cultura, los resultados de las investigaciones, así como la problemática de la globalización cultural que parece acompañar a las empresas transnacionales.