Reseña:

El propósito de este libro es analizar la dinámica interna de la empresa trasnacional (ET) mediante algunos de los cambios más importantes, que en su forma de organización y funcionamiento, ha sufrido en los últimos 30 años. Su constante reorganización ha modificado la forma de producir y organizar el trabajo en las diferentes ramas, sectores económicos y empresas, que se encuentran integrados a sus cadenas de producción en los diversos países en los que opera. Su expansión provoca cambios profundos que violentan, en uno u otro sentido, las estructuras sociales nacionales e influye en las nuevas formas de integración de los países. El proceso histórico de acumulación ha llevado a las empresas trasnacionales, poderoso consorcios financieros, industriales, comerciales o de servicios, a desplazarse hacia los más diversos campos. El avance en las nuevas técnicas de organización y gestión, así como la utilización de nuevas tecnologías ahorradoras de mano de obra, se convierten en una de las principales armas con que cuentan las empresas trasnacionales para reducir costos, aumentar su productividad y programar y racionalizar su producción, lo cual repercute en la nueva organización sociotécnica del trabajo y en su contenido.