Reseña:

LA CONTRARREFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ES UN GOLPE HISTÓRICO ESTRATÉGICO PARA EL MUNDO DEL TRABAJO MANUAL E INTELECTUAL, DEL CAMPO Y DE LA CIUDAD. SU INSTAURACIÓN, QUE SE LLEVÓ A CABO A TRAVÉS DE MÚLTIPLES ILEGALIDADES, ERA CONDICIÓN INDISPENSABLE PARA AFIANZAR EL MODELO NEOLIBERAL Y ALLANAR EL CAMINO PARA IMPONER LAS DEMÁS REFORMAS ESTRUCTURALES QUE MINARÍAN AÚN MÁS LA SOBERANÍA NACIONAL Y EL FUTURO DE GENERACIONES DE MEXICANOS. EN ESTE TRABAJO SE DESCRIBE EL PROCESO QUE CULMINÓ EN LA IMPOSICIÓN DE ESTA CONTRARREFORMA. PARA ELLO, LOS AUTORES ANALIZAN EL MARCO JURÍDICO LABORAL Y DE CONTROL SINDICAL ANTERIOR A LAS POLÍTICAS DEL NEOLIBERALISMO ASÍ COMO LOS CAMBIOS OPERADOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL DURANTE LOS ÚLTIMOS CINCO GOBIERNOS NEOLIBERALES -DESDE LA GESTIÓN DE MIGUEL DE LA MADRID HURTADO (1982-1988) HASTA EL DE FELIPE CALDERÓN HINOJOSA (2006-2012)-, TODO ELLO EN EL MARCO DE LAS MODIFICACIONES DEL PATRÓN DE ACUMULACIÓN DE CAPITAL, DE LA FORMA ESTATAL Y DEL MODELO DE RELACIONES LABORALES Y SINDICALES, Y EN EL CONTEXTO DE LA LUCHA DEL MOVIMIENTO SINDICAL DURANTE 30 AÑOS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES CONQUISTADOS A TRAVÉS DE LAS LUCHAS SOSTENIDAS DURANTE TODO UN SIGLO.