Reseña:

El conjunto de trabajos que se presentan en este libro constituye el primer resultado de la investigación "Firmas multinacionales en México: un estudio sobre la estructura organizacional, la innovación y las prácticas de empleo", auspicada por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, la cual representa el esfuerzo de varios investigadores desde diversas instituciones (El Colef, UNAM, Colmex, UAM, UABC). Este estudio, con tres años de duración en su primera etapa (2007-2010), forma parte de un consorcio de investigación llamado Intrepid (Investigation of Transnationals' Employment Practices: An International Data Base), el cual cuenta con una misma plataforma matodológica que es reproducida en nueve países donde se desarrolla este proyecto (Argentina, Australia, Canadá, Dinamarca, España, Irlanda, México, Reino Unido y Suecia). El objetivo principal para el caso de México fue conocer el desempeño de las multinacionales establecidas en el país en términos de innovación, prácticas de empleo y 'outsourcing'. Para ello se realizó una encuesta representativa de 922 firmas multinacionales establecidas en México, ya que ellas explican más de 90 por ciento del empleo, la inversión extranjera y el valor de la producción en todo el país. Los trabajos contenidos en este primer libro representan un esfuerzo previo al análisis de la encuesta y permiten enmarcar los resultados que serán presentados en las siguientes obras. Cabe mencionar que este libro, en sí mismo, representa una aportación sustantiva tanto en términos teóricos como en el análisis de los impactos de las multinacionales establecidas en México. El texto se compone de tres partes: 1° Parte "Enfoques teóricos y debates sobre las corporaciones multinacionales" con dos estudios; 2° Parte "Multinacionales desde el enfoque de la inversión extranjera directa" con dos estudios y 3° Parte " Multinacionales desde el enfoque laboral" con tres estudios.